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Control de ruido: Proporcionar protección auditiva a los empleados que trabajan en entornos ruidosos.
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Al Delegado de Personal que salga elegido, ¿se le puede hacer igualmente responsable de prevención de riesgos laborales, y que parte de esas quince horas disponibles las dedique a eso?
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Por ejemplo, se pueden identificar cursos de especialización o certificaciones que le permitan seguir desarrollándose en su campo y mejorar su empleabilidad en el futuro.
La seguridad y la higiene son aspectos fundamentales en cualquier entorno sindical o personal. Para avalar un entorno seguro y saludable, es importante seguir estas 10 normas esenciales: